TÜRK ŞİRKETLERİYLE BATILI ŞİRKETLERİN TEMEL FARKLILIKLARI

Yazımı, görüşlerine değer verdiğim iki arkadaşımın katkılarını da ekleyerek kaleme aldığımı söylemeliyim.

Faizlerin hızlı bir şekilde arttığı ve Türk Lirası’nın özellikle Dolar ve Euro’ya karşı değer kaybettiği bugünlerde reel sektörde birçok şirketimiz ciddi finansman sorunlarıyla karşı karşıya.

Batılı benzerlerinden daha iyi yönetilen şirketlerimiz de elbette var. Ancak şirketlerimizin finansal zorluklarla karşı karşıya kalmasının arkasında aşağıdaki farklılıkların da payı var.

• Türk şirketleri genellikle yabancı para birimlerinde borçlanırken, batılı şirketler kendi para birimlerinde borçlanır.
• Türk şirketleri için öncelik daha yüksek satış hasılatı ve pazar payı iken batı şirketlerde öncelik karlılık ve sermayenin getirisidir.
• Türk şirketlerinde patron ön planda iken, yabancı şirketlerde profesyoneller ve ortak akıl ön plandadır.
• Türk şirketlerinde kim olduğun, yabancı şirketlerde ne yaptığın önemlidir.
• Türk şirketlerinde kimin söylediği, yabancı şirketlerde ne söylendiği önemlidir.
• Yabancı şirketlerde kurumsal hafıza sistemlerde saklanır, Türk şirketlerinde kurumsal hafıza işten ayrılan çalışanlarla birlikte gider.
• Silolaşmaya karşı aynı hedefe odaklanma
• Çabuk karar alabilme ile çevikliğe karşı ağır prosedürler ve atalet
• Pratik düşünme ve doğrudan sonuca odaklanmaya karşılık uzun ve detaylı analizler
• Hiyerarşi / Yatay organizasyonlar
• Dedikodu ile durum tespitine karşılık kurumsal iletişim
• Özveri / Profesyonel yaklaşım
• Türk şirketleri finansı, muhasebe ve kayıt düzeni olarak görürken; yabancı şirketler finansı bir yönetim aracı olarak benimser.
• Girişimci / Yatırımcı
• Öncelikli pazar yurtiçi / Pazarı bütün dünya olarak görme
• Ofiste çalışma zorunluluğu / Esnek çalışma imkanları
• İnsana duyulan güven / Süreç ve prosedürlere güven
• Değişiklikleri hemen uygulamaya karşılık uzun ve çok aşamalı kullanıcı testleri sonrasında değişiklikleri işleme alma
• Görevlerin birlikteliği / Görevlerin ayrılığı ilkeleri
• Türk şirketleri rekabette fiyat indirimi ve kampanyalarla var olmaya çalışırken, batılı şirketler rekabette inovasyon ve yeniliklerle ön plana geçmeye gayret eder.
• Duyguların kuralların önünde olması ve bazı kararların hislere dayanılarak alınmasına karşılık, kararların duygulara yer verilmeden prosedürler dünyasında matematik ve analiz temelli olarak alınması
• Hissiyat, piyasayı koklamak / Pazar analizi
• Yatırım gerekçesi: Komşu yapıyor diye / Yatırım gerekçesi: Fizibıl diye
• Türk şirketleri yatırımla pazar paylarını korumaya çalışırken, yabancı şirketler satın almayla pazar paylarını büyütür.
• Türk şirketlerinde teori zayıf, uygulama kuvvetlidir; batılı şirketlerde teori kuvvetli, uygulama zayıftır.
• Şirket politikaları: Yönetim ile değişir / değişmez.
• Lüks plaza ve ofislere karşılık şirket tarihini simgeleyen tarihi yapılar ve gelenekler
• Patronaj / Kurumsal yönetim

“Türk gibi başla, İngiliz gibi bitir.” diye sevdiğim bir atasözü var. Bizler genellikle bir işe başlamada gerekli girişimcilik, tutku, heyecan ve çevikliği fazlasıyla gösterirken, işin devamını getirmede çoğunlukla aynı çevikliği gösteremiyoruz. Bize özgü olumlu özelliklerimizle, batıya özgü yaklaşımları birleştirebildiğimizde bu atasözünü “Türk gibi başla, Türk gibi bitir.” diye değiştirebileceğimizi umuyorum.

Bunu başarabilen şirketlerimizin oluşturabildiği farklılıklar da bana umut veriyor.

 

31 Temmuz 2018

Etiketler: Türk ve Batılı Şirketlerin Farkları, Türk gibi başla, İngiliz gibi bitir,